Stellenangebot:
Abteilungsleiter Entwicklung Elektromotorische Antriebe und System Engineering (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Segment PKW suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams mit den Schwerpunkten Systemengineering und Testmanagement von elektronischen Aktuatoren als BLDC und Stepper Motoren mit Getriebe, Elektronik und Software
• Verantwortlich für die Entwicklungsergebnisse des System-Engineering
• Erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsprojekten unter Beachtung der ASPICE Anforderungen (SYS1 bis SYS5) und unter Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität
• Schnittstellenfunktion zu Hardware und Software Entwicklung
• Erstellung und Umsetzung der Produktstrategie mit Vertrieb, Produktverantwortlichen, Entwicklungsleiter Segment und Kunden
• Identifikation von Vermarktungspotentialen durch Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse sowie Durchführung von Benchmarks
• Unterstützung der Neuprojektakquise und der Projekt-Reviews beim Kunden als Ansprechpartner für Kunden
• Identifikation und Umsetzung von Produktverbesserungs- und Kostenreduzierungsmaßnahmen
• Kontinuierlicher Austausch mit den anderen Entwicklungsbereichen (Mechanik, Hardware, Software) und Übertragung von Erfahrungen in Folgeprojekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder Physik
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung innerhalb der Entwicklung mechatronischer Systeme
• Systemkenntnisse in Elektronik, Software, Mechanik und deren Zusammenspiel
• Englisch sprachige Kommunikation in Wort und Schrift
• Aktive Kommunikation mit internationalen Kunden

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
• Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
• Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
• Ausreichende Parkplätze vorhanden
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy
• Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
• Wasserspender
• Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Laura Röder (+49 7771 809-1125).